Vores sociale og miljømæssige ansvar

Emballage

Som webshop, er emballage vigtigt, når der tales om grøn omstilling. Her har vi gjort en række tiltag, for at bidrage til at sikre det bedst mulige miljø i fremtiden. Emnet er vedvarende og bliver fulgt nøje.

• Overskydende pap-emballage fra leverandørerne bliver sorteret fra og solgt til genanvendelse hos det lokale Skjern Paper og lavet til nyt pap. Indtjeningen herfra kommer de lokale spejdere til gode. 
• Forsendelsesposerne bliver fremstillet af 100% genbrugsplast, og de kan genbruges til eventuel returnering af varer.
• Vi har flere størrelser forsendelsesposer og kasser at vælge i mellem. Vi bestræber at anvende den mindst mulige pose eller kasse, hvormed vi sparer både på pladsen i fragtbilen og mindsker brugen af ressourcer.  
• Vore forsendelseskasser er produceret af FSC Mix certificeret pap.
• Fyldpapiret til forsendelseskasserne er FSC certificeret.

Miljø

• Vores robotlager, Autostore, regenerer strøm ved nedbremsning. 
• Vi har installeret lyssensorer i langt de fleste rum og anvender LED belysning.
• Vi får varme fra Viftrup Biogas.
• Vi har kontor og lager i Ringkøbing-Skjern Kommune, som er 83,3% selvforsynende med vedvarende energi.

Socialøkonomiske værdier

For at skabe samfundsmæssig værdi, har vi inkorporeret nogle værdier, som vi også mener, vil være til fordel for os selv på lang sigt.

• Vi tilbyder virksomhedspraktik med henblik på en afklaring af praktikanternes arbejdssituation. Vi har flexjobbere ansat med tilpassede arbejdsopgaver.
• For at opretholde en varieret arbejdsstyrke i fremtiden tilbyder vi elevpladser i forskellige afdelinger. Eleverne prøver at arbejde i forskellige afdelinger undervejs i forløbet, hvilket giver dem en alsidig uddannelse.
• Investering i samfundet er vigtigt, da sociale begivenheder sjældent kan gennemføres, medmindre de får tilført sponsorater. Til lokale begivenheder tilbyder vi eksempelvis delvis at sponsorere tøj med tryk, gavekort til køb af tøj hos Billig-arbejdstøj.dk, giveaways og sponsorskilte.
• Frasorterede varer gives til velgørenhed i form af væresteder. 

Medarbejderpleje

Glade medarbejdere kommer ikke af sig selv. Vi bidrager til arbejdsglæden med forskellige tiltag.

• Arbejdsgange og processer bliver løbende revurderet for at skabe kvalitet og ensartethed i arbejdet. På lageret veksler medarbejderne mellem forskellige arbejdsgange. Gennem hele organisationen holder vi os for øje, at udvikling og medarbejderinvolvering bidrager til øget arbejdsglæde.
• Vi vægter sociale arrangementer - afdelingsvis såvel som hele virksomheden. 
• Vi prioriterer at have både formiddags- og frokostpauser. Begge pauser er af en halv times varighed, fordi vi tror på, at mennesker har brug for pauser til både hjernen og kroppen. Vi har ingen faste pladser i kantinen, vi fylder op ved bordene, så der ikke opstår tomme pladser. Det betyder, at vi kommer til at sidde sammen på tværs af afdelinger, køn og alder, og den vej igennem får et godt kendskab til hinanden på tværs af virksomheden.
• Kantinen tilbyder spændende hjemmelavede og varierende måltider med masser af grøntsager og frugt. Der tages hensyn til allergener.
• Vi prioriterer i videst muligt omfang, at købe lokale råvarer. 
• Kantinen har fokus på at minimere madspild og genanvende rester, hvor det er muligt.

Arbejdsmiljø

Et godt arbejdsmiljø skaber vi ved at sørge for, at både de fysiske og de sociale rammer er i orden. Her nævner vi eksempler på, hvad vi har gjort for at opretholde et godt arbejdsmiljø:

• Virksomhedens stærke fundament er medarbejderne, og det er vigtigt for os, at den enkelte medarbejder bliver set, hørt og involveret. Her kommer den flade virksomhedskultur til gavn. 
• Arbejdstiden overholdes, således at vi holder fri, når vi holder fri. Der er stadig mulighed for at flekse med arbejdstiden eller have hjemmearbejde efter aftale.
• Afsendelsen af mails skal foregå inden for den normale arbejdstid, så der ikke tikker mails ind, som forstyrrer i kollegaers fritid.
• Robotlageret skåner medarbejderne for mange løft og skridt. Som en ekstra bonus, har det mindsket ekspeditionstiden væsentligt i forhold til et manuelt lager.
• I administrationen er både væggene og lofterne lydabsorberende, og der er tæpper på gulvene, som dæmper støj. Derudover er der jævn LED belysning og store vinduespartier.
• Vores arbejdsmiljøgruppe har høj fokus på sikkerhed og ergonomi. 
• Flere gange ugentligt er der afsat tid til gymnastik, for at mindske spændinger og risikoen for arbejdsskader.